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Carrières

Chez Fluid Life, nous utilisons l’expression suivante pour décrire notre politique d’embauche : « Nous faisons plus que vous embaucher, nous vous adoptons ». Nous apprécions sincèrement nos employés et reconnaissons la nécessité d’un équilibre entre vie privée et vie professionnelle. Nous sommes une entreprise familiale et nous considérons nos employés comme des membres à part entière de notre famille.

Votre satisfaction est une priorité et nous prenons toutes les mesures nécessaires pour que nos employés soient heureux au travail et qu’ils sentent que nous les écoutons.

Nous proposons un environnement où travailler fort et profiter de la vie au maximum sont valorisés. Comme nous croyons que tous les événements sociaux sont propices à rendre les employés plus heureux et productifs, nous les encourageons à s’amuser au travail, qu’il s’agisse de journées « crème glacée », de pique-niques familiaux, de parties de quilles ou de barbecues.

Les employés de tous les niveaux sont invités à remettre en question les méthodes de travail et à améliorer tous les aspects de l’entreprise (produits, services ou procédure). Grâce à cette culture de l’innovation, nous avons réussi à développer des solutions logicielles de pointe, des nouveaux produits et des méthodes d’essai qui nous ont permis de consolider notre position à titre de chef de file du marché.

Nous visons à offrir un environnement de travail favorable et ouvert où les personnes ont accès aux outils et au soutien nécessaires pour réussir.

Nous sommes toujours à la recherche de personnes talentueuses qui voudraient se joindre à notre équipe. Si aucune offre ne correspond à ce que vous cherchez, mais que vous souhaitez toujours travailler pour nous, envoyez-nous un courriel (jobs@fluidlife.com) pour nous en indiquer les raisons!

Travailler chez Fluid Life

  • Environnement de travail décontracté et convivial
  • Régime d’épargne-retraite collectif assorti d’un plan de versements de contrepartie et programme incitatif pour années de service
  • Rémunération concurrentielle
  • Congés payés
  • Généreux programme de participation aux bénéfices
  • Remboursement des droits de scolarité
  • Régime complet d’avantages sociaux (soins médicaux, soins dentaires, bien-être)
  • Sorties et événements d’entreprise (tournois de golf, des barbecues et une super fête de Noël)
  • Toute la caféine dont vous avez besoin!

 

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